経営コラム– category –

医師は健康の専門家でありながら、「医者の平均寿命は短い」と語られることがあります。しかし実際には、医師全体の平均寿命を一般人口と比較できる公的統計は、十分に整備されていません。一方で、長時間労働や睡眠不足、強い精神的負担など、健康寿命を...

歯科の事務代行は、単なる人手不足対策ではなく、院長が診療・採用・経営判断に集中するための経営体制づくりです。業務範囲や選び方を誤ると負担が残るため、導入前の整理が重要になります。この記事では、歯科事務代行に関する代行業務内容や、導入メリ...

往診は、通院が難しい方や急な体調変化が起きた際に、自宅や施設で医師の診察を受けられる在宅医療のひとつです。しかし、「訪問診療との違いがよく分からない」「どのような場合に利用できるのか知りたい」と感じる方も少なくありません。この記事では、...

住み慣れた地域で療養を続けたい利用者が増えるなか、訪問看護ステーションへの需要は年々高まっています。しかし、立ち上げには法人設立や指定申請、人材確保など多くの準備が必要です。この記事では、訪問看護ステーション開設の要件や手順、必要資金、...

訪問診療は、通院が困難な患者に対して継続的な医療を提供する重要な仕組みです。しかし、診療内容や費用、緊急時の対応範囲などが曖昧なままサービスを開始すると、患者や家族との認識違いによるトラブルにつながる可能性があります。そのため、訪問診療...

医者の不養生とは、健康管理を指導する立場にある医師自身が健康を損なう状態を指す言葉です。現在では医療従事者に限らず、「正しいと理解していながら実践できていない状況」を表すことわざとして広く使われています。この記事では、医者の不養生の意味...

医療マーケティングは、広告を増やすことではなく、患者に選ばれる理由を整える経営活動です。検索行動、地域競争、DX化を踏まえ、自院らしい集患導線を設計することが重要になります。この記事では、医療マーケティングが今求められている背景から実際に...

開業医になるには、医師免許だけでなく「経営者としての視点」が欠かせません。診療技術だけでは安定した医院経営は難しく、立地選定や資金計画、スタッフ採用、集患対策まで含めた総合的な準備が求められます。この記事では、勤務医との違いから開業まで...

看護師採用は、単純に「求人を出せば集まる」という時代ではありません。紹介会社依存による高額コストや早期離職の再採用負担など、多くのクリニックが採用費用の高騰に悩んでいます。この記事では、看護師の採用単価の相場から高騰する理由、コストを抑...

人事評価シートは、給与を決めるためだけの書類ではありません。医療の質、職員の成長、組織運営の納得感をつなぐ経営ツールです。運用の設計次第で、離職防止やチーム力向上にもつながります。 医療職の人事評価シートが重視される目的 医療職の評価では...