業界の変化・リスク– category –

クリニックのMEO対策は、単なるGoogleマップ上位表示ではなく、地域の患者さんに見つけられ、信頼され、来院につなげるための集患基盤です。正確な情報整備と継続運用が成果を左右します。この記事ではクリニックのMEO対策の基本から具体的な施策まで網羅...

美容外科医は医師のなかでも高い年収水準を実現しやすい診療科として知られています。一方で、すべての医師が同じ収入を得られるわけではなく、経験年数や役職、勤務先の制度によって大きな差が生じます。この記事では、美容外科医の年収相場、高収入を実...

退院時共同指導料に関連する加算は、退院前の一度の会議ではなく、在宅移行を安全に進めるための連携設計そのものです。この記事では退院時共同指導加算の基本的な仕組みから、2026年度診療報酬改定によるポイントまで網羅的に解説します。 退院時共同指導...

生活習慣病管理料は、高血圧症・脂質異常症・糖尿病に対する継続管理を評価する制度です。2024年度以降の診療報酬改定で注目度が高まり、2026年度改定では療養計画書やデータ提出要件にも変化が生じました。本記事では、制度の基本から算定要件、改定内容...

医療機関のBCPは、単なる防災マニュアルではありません。災害や感染症、システム障害が発生した際にも、地域医療を止めないための「経営継続の設計図」です。本記事では、医療現場でBCPが必要とされる背景から、具体的な策定手順、運用時のポイントまで詳...

初期研修後すぐに美容医療へ進む「直美」に対する規制議論が進んでいます。医師偏在や医療安全の観点から制度見直しが検討されており、美容クリニックの採用・開業・分院展開にも影響が及ぶ見通しです。本記事では、直美規制の背景から経営リスク、今後取...

診療報酬改定で注目されているベースアップ評価料は、医療従事者の賃上げを支える重要な制度です。令和8年度改定では対象職種や点数体系も見直され、クリニック経営への影響がさらに大きくなっています。本記事では、制度の仕組みから対象職種、届出時の注...

診療報酬の改定は原則2年ごとに行われますが、近年は適用時期の変更や薬価の毎年改定など、運用面にも変化が見られます。制度の流れを正しく理解することが、安定したクリニック経営の前提となります。 診療報酬の改定は何年ごとに行われるのか？ 診療報酬...

診療報酬の点数は、単なる計算単位ではなく、クリニック経営そのものを左右する「収益設計の基盤」です。点数の意味と構造を正しく理解することで、請求精度だけでなく経営判断の質も大きく変わります。本記事では、その仕組みと実務への影響を具体的に解...

2026年診療報酬改定では、賃上げ、物価高、医療DX、人手不足への対応が重なります。点数変更だけでなく、クリニック経営の見直しが必要です。 2026年診療報酬改定における主な変更内容 2026年診療報酬改定では、医療機関の経営環境を支える評価と、将来の...