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2026年度診療報酬改定では、医療DX推進体制整備加算の評価軸が大きく見直されました。単にシステムを導入するだけではなく、マイナ保険証の利用実績や電子処方箋の運用状況など、「実際に活用できているか」が重視されています。本記事では、改定後の算定...

地域医療における紹介・逆紹介は、単なる患者の受け渡しではありません。医療機関同士が役割分担を行い、患者に継続性のある医療を提供するための重要な仕組みです。本記事では、紹介・逆紹介の基本から、クリニック経営に与える具体的なメリット、運用時...

退院時共同指導料に関連する加算は、退院前の一度の会議ではなく、在宅移行を安全に進めるための連携設計そのものです。この記事では退院時共同指導加算の基本的な仕組みから、2026年度診療報酬改定によるポイントまで網羅的に解説します。 退院時共同指導...

生活習慣病管理料は、高血圧症・脂質異常症・糖尿病に対する継続管理を評価する制度です。2024年度以降の診療報酬改定で注目度が高まり、2026年度改定では療養計画書やデータ提出要件にも変化が生じました。本記事では、制度の基本から算定要件、改定内容...

診療報酬改定で注目されているベースアップ評価料は、医療従事者の賃上げを支える重要な制度です。令和8年度改定では対象職種や点数体系も見直され、クリニック経営への影響がさらに大きくなっています。本記事では、制度の仕組みから対象職種、届出時の注...

患者数があるのに資金が残らない赤字は、努力不足ではなく構造の問題です。収支・集患・組織を同時に見直すことが立て直しの起点になります。 開業医が赤字経営に陥る主な原因 クリニックの赤字は、患者数の不足だけで起こるものではありません。 人件費、...

2026年診療報酬改定では、賃上げ、物価高、医療DX、人手不足への対応が重なります。点数変更だけでなく、クリニック経営の見直しが必要です。 2026年診療報酬改定における主な変更内容 2026年診療報酬改定では、医療機関の経営環境を支える評価と、将来の...

看護師の離職は、個人の問題ではなく職場構造のサインです。院長が理由の奥にある負担を読み解けば、定着率は改善できます。 看護師が辞める理由ランキング最新版 看護師の退職理由は、結婚や子育てなどの生活変化だけでなく、健康、勤務時間、夜勤負担な...

クリニックの開業には、2000万円～1億円程度がかかるといわれています。開業は医師の先生方にとってもっとも大きなキャリアの転換となるものであり、これを目標としている人も多いと思われます。しかしクリニックは、「開業したら終わり」のものではありま...

クリニックの広告クリエイティブで重要な成果を出すための基本 広告の成果は媒体選定よりも「クリエイティブ設計」で大きく左右されます。 実務では、どの媒体から何件の問い合わせが来たかではなく、「最終的な問い合わせ数」を軸に評価し、その逆算でク...