人材採用・育成– tag –

採用数を伸ばしながら定着率を改善するためには、面接を「見極めの場」から「可能性を引き出す場」へ設計し直す必要があります。 今回、弊社に在籍し、拡大を続けるとある医療グループで採用全体を統括する責任者に詳細なヒアリングを行いました。その中で...

美容クリニックのカウンセラーや受付の採用について、 採用サイト経由の応募は来ているし、面接も設定しているのに、内定承諾まで繋がらない。こんな状況に心当たりはないでしょうか。 経営拡大に伴い、毎月継続的な採用が必要になると、採用責任者に求め...

医療機関を運営していくためには、診療科目にもよりますが、ほとんどの場合、看護師が必要になります。今回は、その看護師採用の手法の内、紹介会社を経由して採用する場合の、注意事項をお伝え致します。 まず、紹介会社を経由して採用する場合は、必ず「...